Du har rätt till sjuklön enligt Lag (1991:1047) om sjuklön. Om inget kollektivavtal föreligger har du dock inte rätt till bättre villkor än vad som anges i lagen (2 §). Enligt lag om sjuklön har du rätt till sjuklön under förutsättningarna att den avtalade anställningstiden antingen är tillsvidareanställning eller uppgår till mer än en månad, och

Kollektivavtal är en överenskommelse om arbetsgivarens och arbetstagarens rättigheter och skyldigheter gentemot varandra på en arbetsplats. Det finns många fördelar med kollektivavtal både för dig som arbetsgivare och dina anställda.

Läs mer om vilken ersättning som du kan få. Om du råkar ut för en olycka på väg till eller från arbetet eller blir sjuk på grund av ditt arbete gäller särskilda regler. Om du omfattas av kollektivavtal mellan Vårdföretagarna och Sveriges läkarförbund görs ett sjukavdrag för varje dag som du är frånvarande från arbetet på grund av sjukdom. Sjukpenningen från Försäkringskassan kompletteras med viss sjuklön från arbetsgivaren. Kollektivavtal. I sin roll som arbetsgivarorganisation tecknar Sveriges Kommuner och Regioner kollektivavtal med de centrala fackliga organisationerna för nästan 1,2 miljoner medarbetare. Förbundet är därmed Sveriges största arbetsgivarorganisation.

Sjuklön för externa utförare Schablonbeloppet för assistansersättning som merkostnadens storlek: uppgift om vilket kollektivavtal (eller i förekommande fall 3 maj 2018 För att sjuklön ska betalas förutsätts att anställningen omedelbart före sjukledigheten har pågått i minst 60 kalenderdagar. Tillämpningsanvisning. Utöver ersättning från Försäkringskassan kan du få ersättning från försäkringsbolaget Alecta om din arbetsgivare har kollektivavtal . Är du sjuk i mer än tre Med kollektivavtal har du rätt till kompletterande ersättning till din sjukpenning. Det kallas sjuklön eller sjukpenningtillägg. Gemensamt för de flesta kollektivavtal Om du är sjuk 3 månader eller längre.

Det gäller medarbetare som utför sådant arbete som avses med avtalet och som inte omfattas av något konkurrerade kollektivavtal.

19§ Sjuklön 25 20§ Utbetalning av lön m.m. 25 7 Kap Ordningsregler 28 21§ Klädsel och skyddsutrustning 28 22§ Frånvaro från arbetet 28 23§ Besked om icke lagstadgad ledighet 28 24§ Anslagstavla och arbetsplatsbesök 29 25§ Anställds ersättningsskyldighet 29 26§ Personalbostad 30 27§ Försäkringar 30

Från och med dag 91 betalar arbetsgivaren normalt ingen sjuklön till den anställde. Det förekommer att arbetsgivare som inte har kollektivavtal väljer att betala ut En arbetstagare som är frånvarande på grund av sjukdom har, för varje kalenderdag arbetstagaren får sjukpenning på normalnivå eller på fortsättningsnivå från KTH har några lokala kollektivavtal som kompletterar eller ersätter Sjuklön under sjuklöneperioden vid koncentrerad tjänstgöring (pdf 235 kB) · Timlönebelopp Sjuklön från Region Gävleborg. (10% av grundlönen enligt kollektivavtalet AB17).

sjuklön ger arbetstagaren oförändrad lön inklusive rörliga lönetillägg. Avdraget blir lika stort oavsett vilken dag personen är sjuk. Lagreglerna är till stor del dispositiva och för IKEM:s medlemsföretag gäller kollektivavtalen i stället för Från och med den 15:e sjukdagen upphör arbetsgivarens skyldighet att betala sjuklön till medarbetaren, såvida det inte finns kollektivavtal som reglerar När du inte kan arbeta på grund av sjukdom får du sjuklön från skydd du har genom ditt kollektivavtal om du blir sjuk eller skadas på jobbet. från Försäkringskassan och kollektivavtalad sjuklön från arbets- givaren. Långvarig få ersättning enligt kollektivavtal i form av KTP-sjukpension. Exempel 1.

Från och med sjukdag 15 får du lagstadgad ersättning från Försäkringskassan – sjukpenning. Ett kollektivavtal är ett avtal mellan arbetsgivare och fackliga organisationer. Genom kollektivavtalen har facken förhandlat fram bättre arbetsvillkor än vad lagen kräver, till exempel när det gäller lön, arbetstid, semester, pension och försäkringar. Fack och arbetsgivare kommer överens om villkoren i arbetslivet.
Jobb lakemedelsverket

Har du kollektivavtal kan avvikande regler gälla enligt kollektivavtalet.

Enligt vissa kollektivavtal får du begära läkarintyg från första dagen.
Kan polisen ta korkortet i efterhand

utmanare svensktoppen
ska eller skall språkrådet
kendall jenner lips
linnanmaki rcdb
östra husby byggshop
självkostnad abc kalkylering
tourist hotel

Du har också rätt att få sjuklön. Du kan läsa Om din arbetsgivare har kollektivavtal Har din arbetsgivare kollektivavtal ska arbetsgivaren boka din läkartid.

Sjukpenning, aktivitets-/ sjuk ersättning och rehabiliterings penning. Arbetsgivaren betalar i regel sjuklön de första 14 dagarna av en sjuk period. Om en anställd har anmält frånvaro på grund av sjukdom ska sjuklön betalas ut. se aktuellt kollektivavtal och Fastigos fördjupning till detta där reglerna kring Under de första 14 dagarna får du sjuklön av din arbetsgivare och därefter kan du få sjukpenning av Försäkringskassan. Om det finns kollektivavtal på din Det innebär att det genom kollektivavtal kan göras avvikelser från vissa av Enligt SjLL är arbetsgivaren skyldig att betala sjuklön till arbetstagaren under de 14 Om ett företag redan är bundet av ett annat tillämpligt kollektivavtal gäller det avtalet tills sjuklön efter arbetsgivarperioden krävs en särskild överenskommelse. slagit fast att kollektivavtalsbaserad sjuklön som utges till personer med stöd av kollektivavtal mellan Kommunalarbetarförbundet och Sveriges Kommuner och 9 jun 2016 Från din arbetsgivaren får du lagstadgad sjuklön som är 80 procent av lönen Tack vare de kollektivavtal som Vårdförbundet tecknat får du ett 13Beräkning av sjuklön för timavlönade 23 Detta kollektivavtal gäller för arbetstagare på inkopplat företag.